Miguel Fernández Young deja la gerencia general, luego de 22 años en el cargo

FESANCO SpA, empresa de servicios y comercialización de grúas portuarias, informó a través de su Directorio, que con fecha 1° de diciembre de 2020, tomó conocimiento y aceptó la renuncia de Miguel Fernández Young al cargo de Gerente General de la Empresa, la cual se hizo efectiva el 31 de diciembre de 2020. Fernández asumió, a partir del 1° de enero de 2021, la posición de Director Comercial de Equipos KC – Gottwald en la misma empresa. A su vez, se tomó la decisión de designar como nuevo gerente general a Daniel Fernández Coloma, Ingeniero Comercial y Magister en Marketing de la Universidad Adolfo Ibáñez, quien comenzó a ejercer el cargo desde el mismo 1° de enero, tras dejar el puesto de Gerente Comercial.

En conversación con MundoMarítimo, Miguel Fernández, recordó que FESANCO SPA, surgió cuando por propia iniciativa decidió concretar una oportunidad de negocio tras la emisión de la Ley de Modernización de Puertos en el año 1998, la que dio inicio al proceso de concesiones portuarias durante el Gobierno de Eduardo Frei Ruiz-Tagle en Chile. La empresa, prontamente tomaría la representación de las marcas de equipamiento y tecnología portuaria Gottwald y Kalmar.

En marzo cumplimos 23 años. Somos una empresa que hoy tiene alrededor de 70 colaboradores, está ubicada en Curauma- región de Valparaíso- con sus propias instalaciones. Hemos tenido varios hitos como hacer Contratos de Servicios con los Terminales, realizar montajes de grúas en otros países como Holanda, Nueva Zelanda y, en Latinoamérica en países como México, Brasil, Colombia, Ecuador etc.  Además, contamos con una filial en Ecuador llamada COFESAN“, relató.

Junto con los éxitos, Miguel Fernández también recuerda los momentos difíciles que se debieron sobrellevara lo largo de su gestión, “la empresa nace durante la Crisis Asiática”, apunta. Luego en 2008, FESANCO debió sobrepasar la Crisis Subprime que afectó al mundo en 2008 y, ahora, con el Covid-19 “enfrentamos una crisis económica sanitaria que nos deja en una posición de resguardo y de ser más audaces en los negocios y por eso nace la idea de incorporar a alguien muy bien preparado y joven para dirigirla“, aclaró.

“Tengo toda mi confianza en Daniel que es la persona que va a tomar el cargo. Tiene una gran formación y experiencia en FESANCO en las áreas de Desarrollo de Estrategias y de Gestión, así que ha conocido bastante bien la empresa en los más de cuatro años que lleva con nosotros”, señaló en referencia al nuevo Gerente General, a quien el Directorio transmitió sus mejores deseos de éxito en su nuevo cargo.

En cuanto a los desafíos del nuevo Gerente General, Miguel Fernández indicó que “tiene la gran tarea de diseñar una estrategia en tiempos de recesión económica y hacer de ella, en un horizonte de 5 años, una Empresa de Servicios para Latinoamérica que perdure en el tiempo”.

El ejecutivo aprovechó la ocasión para expresar su agradecimiento a los trabajadores de FESANCO, señalando que “han sido los forjadores de esto, porque uno tiene una idea, pero sin ellos no es nada y, en ese sentido, la empresa tiene una gran preocupación por ellos y por eso tiene como fin ‘el supremo valor de la persona’ y eso nos hace pensar que tenemos que estar al lado de los trabajadores, no solo pensando en su sustento, sino que también en su desarrollo. Por ello, a nuestra área encargada de personas – habitualmente llamada Recursos Humanos, en otras empresas – nosotros la denominamos Desarrollo de Personas”, destacó Miguel Fernández, quien manifestó además su “sentimiento de gratitud a todos quienes hicieron posible que FESANCO llegara a este nivel de empresa y de prestigio a nivel nacional como internacional“.

Finalmente, Miguel Fernández, agradeció a los clientes que confiaron en FESANCO y “que nos eligieron socios estratégicos en sus tareas de servicio y de mantenimiento de las grúas”.

 

Fuente: https://www.mundomaritimo.cl/noticias/fesanco-miguel-fernandez-young-deja-la-gerencia-general-luego-de-22-anos-en-el-cargo

Entrega de nueva Reachstacker Kalmar DRG 450-65S6H para TPS

Una nueva Reachstacker Kalmar modelo DRG 450-65S6H fue exitosamente entregada a nuestro cliente Terminal Pacifico Sur (TPS) en Valparaíso. Este nuevo equipo viene a reforzar la flota de Reachastackers Kalmar que ya tiene el cliente y de esta forma mantener el grado de excelencia operacional con la que cuenta el terminal.

Con una capacidad de apilamiento de 6 contenedores high cube de alto, el modelo cuenta con la última tecnología de la generación “G” de Reachstacker Kalmar, donde se destaca un mejor performance, menor consumo de combustible y un sistema de monitoreo en línea llamado Kalmar Insight.

Junto con la entrega, Fesanco realizó una capacitación técnica tanto a operadores como mantenedores de TPS donde se enseñaron las principales características y cuidados que se debe tener con esta nueva máquina.

Además de Reachstackers, TPS cuenta con equipos Kalmar en RTGs, Empty container handlers, Grúas horquilla de alto tonelaje y terminal tractors.

Entrega de 02 nuevos Terminal Tractor T2 Kalmar Ottawa para Fedex Chile

Fedex Chile recibió en sus instalaciones dos nuevos equipos Terminal Tractor Kalmar Ottawa T2, para reforzar las operaciones de su centro de distribución en Santiago de Chile.

Con un peso total combinado de 37 toneladas, ideal para centros de distribución, los camiones fueron fabricados totalmente según las especificaciones requeridas por el cliente. A diferencia de otros camiones anteriormente entregados a este operador logístico, estos modelos cuentan con una distancia entre ejes más prolongado, sistema de freno adicional para el acople, entre otros opcionales.

Junto con la entrega, Fesanco realizó una inducción a operadores sobre las nuevas características de estas unidades.

Fedex tiene una larga historia de cooperación con Kalmar. Esto ha permitido que los terminal tractors Kalmar Ottawa sean el equipo preferido para sus centros de distribución a nivel global.

STI suma 11 nuevos terminal Tractor Kalmar Ottawa

San Antonio Terminal Internacional (STI) recibirá 11 tractores Kalmar para reforzar operaciones y modernización.

La empresa señaló que las máquinas cuentan con tecnología de última generación para el manejo de remolques: elevación rápida de la quinta rueda y puntos de servicio de fácil acceso para acelerar las revisiones y el mantenimiento de rutina.
Además, los tractores cumplen con los parámetros establecidos por la normativa estadounidense en transporte, seguridad y medioambiente y su cabina posee un diseño ergonómico para mayor comodidad.

El equipamiento llegará al terminal a fines de noviembre, acción que incluirá la realización de dos cursos de capacitación para los trabajadores del puerto quienes recibirán un certificado por parte de los representantes de Kalmar en Chile, Fesanco.

Estos móviles tienen un sistema que permite el acceso a datos en tiempo real, como horas de funcionamiento, consumo de combustible, tiempo de inactividad, tiempo de producción, distancia recorrida y otras operaciones clave. Esto permite rastrear el rendimiento y el uso del equipo, gestionar las actividades de mantenimiento y optimizar las operaciones del puerto.

Fuente: soychile.cl – https://www.soychile.cl/San-Antonio/Economia-y-Negocios/2020/06/22/660487/San-Antonio-Terminal-Internacional-refuerza-su-flota-con-11-tractores-de-ultima-generacion.aspx

Firma de contrato Colectivo entre Fesanco y Sindicado

Fesanco SpAa alegra en comunicar el buen término de la negociación que sostenía con el Sindicato de empresa Comercial Fesanco. El contrato firmado rige las relaciones y compromisos laborales entre ambas partes por los próximos dos años.

A pesar del complicado escenario actual marcado por la pandemia mundial, las partes lograron acuerdos de largo plazo que permiten seguir avanzando en la tranquilidad y bienestar de sus trabajadores.

Finalmente Fesanco agradece la buena disposición de la Directiva y los Socios del Sindicato, para lograr la firma del acuerdo en un ambiente de respeto, comprensión y cordialidad.

En la foto de izquierda a derecha:
Raúl Rojo, Soledad Soto Díaz , Victor salit , Daniel Ignacio Fernández Coloma y Javier Olabarrieta Pizarro.

Entrega de 01 Grúa Horquilla Kalmar de 33 toneladas para IMEL

IMEL, empresa dedicada a la fabricación de estructuras en acero, recibió una nueva grúa horquilla Kalmar modelo DCG 330-12, para reforzar las operaciones de su planta productiva en San Bernardo.

Con una capacidad de 33 toneladas a 1200 mm del centro de carga, el equipo fue específicamente configurado para movilizar bobinas de acero de alto tonelaje. Además, este modelo cuenta con toda la tecnología de la generación “G” de equipos Kalmar, como lo son la nueva cabina EGO, mejor performance, menor consumo de combustible y un sistema de monitoreo remoto llamado Kalmar Insight”.

Junto con la entrega, Fesanco realizó una capacitación técnica tanto a operadores como mantenedores de IMEL donde se enseñaron las principales características y cuidados que se debe tener con esta nueva máquina.

Agradecemos a nuestro nuevo cliente IMEL por haber confiado en nuestro productos y servicios, y esperamos poder transformarnos en un socio estratégico para sus operaciones.

Despedida de nuestro colaborador Esteban Alanis

Luego de 14 años trabajando en Fesanco, hoy despedimos con gran cariño y afecto a nuestro compañero Esteban Alanis Solís, quien ha emprendido un nuevo desafío fuera de Chile.

Sin duda tu aporte fue un pilar importante para toda la organización, lo que palpamos en tu actitud hacia el trabajo y la buena disposición hacia tus compañeros.

Nuestros mejores deseos de un futuro feliz junto a tu familia y de un gran desarrollo personal en esta nueva aventura que Dios te puso por delante.

Exitoso cambio de reductor para grúa HMK300E de nuestro cliente en Ecuador ARETINA

Inclusión en Fesanco y el impacto en los equipos laborales

Denise Escobar pertenece al Programa de Empleo con Apoyo y está pronta a cumplir un año trabajando en FESANCO. En este contexto ha podido desarrollarse personal y laboralmente siendo un aporte productivo en la empresa.

“Yo trabajo en el casino ordenando y luego salgo para fuera al cuidado y mantenimiento del jardín. Me gusta trabajar aquí, me han apoyado mis amigos, jefes y compañeros de trabajo, ellos son como mi familia”, cuenta Denise.

Miguel Fernández, Gerente General de FESANCO, explica la razón por la cual decidieron incorporarla en la empresa. “Siempre tuve la inquietud de poder participar en un proceso de inclusión y en el beneficio que se le otorga a la persona con discapacidad y fuertemente el beneficio de todos los trabajadores de la empresa ya que hubo un proceso de aprendizaje para poder comunicarse con ella”, señaló. En esta línea, destaca el rol que cumplió AVANZA en la intermediación de la experiencia.

“Hay un apoyo y una información pre contratación para que supiéramos en qué consistía el proceso y después ellos dan un seguimiento a Denise que hasta el día de hoy vienen haciendo y que es bueno que lo hagan porque hay cosas que se deben ir evaluando en el camino”, finalizó Miguel.

El impacto en el equipo laboral

Raúl Rojo, Jefe de Desarrollo de Personas de la empresa, menciona la experiencia que ha significado el trabajar con Denise. “De los 50 que trabajamos aquí, 48 o 45 nunca habíamos trabajado en un proceso de inclusión, ella nos ha enseñado mucho más a nosotros de lo que nosotros le hemos enseñado a ella”, destacó. “Le enseñamos que la vida laboral consiste en un horario, jerarquías, modalidades de trabajo, el seguir ordenes, ese tipo de cosas, pero ella nos enseñó a nosotros 50 que no todas las personas son iguales y que hay que tratarnos de forma distinta”, recalcó respecto a la repercusión que tuvo la contratación de Denise.

Su principal compañero es Luis Acevedo, encargado del mantenimiento y cuidado del jardín, quien se refirió al apoyo que ella ha brindado durante todo este tiempo en la empresa: “Ha sido una experiencia bastante buena donde he podido aprender trabajando con ella, ya que es la primera vez que yo participo en un proceso de esta índole y han sido 10 meses en que hemos trabajado en conjunto”, indicó.

El pasado 23 de agosto Denise celebró su cumpleaños en compañía de todos sus compañeros. “Se mandó un discurso en el cual habló de la familia, del respeto y del esfuerzo, tiene muy claro esos tres elementos. Los ejemplos de humanización que nos está dando ella son poderosos, no lo hace ningún trabajador, lo hace ella. Se da la inclusión en la empresa, pero se da más fuertemente la influencia que tiene en nosotros”, enfatizó Miguel Fernández.

Premio IST “Viviendo la prevención”

“Arica Puerto Más Seguro”, campaña de seguridad que involucra a diferentes empresas del puerto de Arica, entre ellas Fesanco, ha obtenido el primer lugar el concurso audiovisual llamado “Viviendo la Prevención” organizado por IST.